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丧葬费抚恤金最新规定及继承的法律依据是什么?

时间:2019-08-11来源:北京益清律师事务所

  丧葬费抚恤金最新规定及继承的法律依据是什么?
  
  丧葬费抚恤金的最新规定是伤葬费只能按照当地经济发展水平予以赔偿,计算基数是上一年度职工月平均工资。抚恤金的最新规定就比较详细了,公务员去世和普通劳动者去世之后,家属能够领到的抚恤金不能一概而论。丧葬费和抚恤金都都不属于可以继承的遗产。
  
  一、丧葬费抚恤金最新规定及继承的法律依据是什么?
  
  一)丧葬费抚恤金最新规定
  
  1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。
  
  2、关于伤葬费的具体赔偿数额,每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注所在地区的年度职工月平均工资标准。
 
丧葬费抚恤金最新规定及继承的法律依据是什么?
  
  二)退休人员抚恤金最新规定:
  
  (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
  
  (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
  
  (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
  
  (四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
  
  1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
  
  2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
  
  3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;
  
  4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
  
  5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
  
  三)丧葬费和抚恤金的继承问题
  
  丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围,不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时,超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承,但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
  
  二、遗产的范围怎么界定?
  
  我国《继承法》第三条以列举式的方法指出了遗产的范围,包括:
  
  (一)公民的收入;
  
  (二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
  
  (三)公民的林木、牲蓄和家禽;
  
  (四)公民的文物、图书资料;
  
  (五)法律允许公民所有的生产资料;
  
  (六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
  
  (七)公民的其它合法财产。
  
  大多数人去世之后的丧葬费基本上就是由家庭成员共同承担的,比如丈夫去世丧葬费可能是由妻子承担的,那领取的这笔丧葬费自然就直接支付给妻子即可,其他人在没有支付丧葬费的情况下,不能要求继承丧葬费。抚恤金亦是如此,抚恤金不是生前的遗产。

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